sexta-feira, outubro 22, 2021

Sobre os Instrutores

Prof. Dr. Sohaku Bastos é membro do OMOTENASHI INTERNATIONAL INSTITUTE, uma entidade internacional de educação e treinamento de pessoas, organizações, instituições públicas e privadas, formação de coaches e fomento de soluções transculturais de alta performance no Brasil e no Exterior.

Formado em Medicina Oriental, no Japão (1973), com Especialização em Acupuntura e Medicina Tradicional, e Mestrado em Psiconeurocinesiologia, no Japão; Prof. Sohaku é Bacharel em Medicina e Doutor em Acupuntura, no Sri Lanka (1995); possui Licenciatura em Filosofia e é Doutor em Filosofia Médica (Philosophiæ Doctor), tendo sido aprovado no International Examination of “Acupuncture Doctor” pela WFAS, vinculada à Organização Mundial da Saúde – OMS (China); é Psicoterapeuta com Pós-graduação em Psicanálise e em Neuropsicanálise; concluiu a Licenciatura em Pedagogia com Especialização em Docência do Ensino Superior, além de Especialização em Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica; concluiu, também, o MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Coaching, e é Bacharel em Teologia (Brasil) com Licenciatura Monástica Budista (Japão), Ex-Monge Zen-budista ( Ryōkō-In / Daitoku-Ji Monastery, Japão) e Monge Instrutor do Budismo Esotérico Shingon (Koyasan / Jochi-In Monastery, Japão).

Atualmente, é o Presidente do Instituto Cultural Brasil-Japão (ICBJ) e Diretor da Associação Brasileira de Educação (ABE), além de Membro Acadêmico da Academia Nipo-Brasileira de Escritores. (ANBE) Dirigente universitário no Brasil, ele também exerceu os cargos de Conselheiro Estadual de Educação do Governo do Rio de Janeiro (Câmara de Educação Superior e Profissional) e de Conselheiro Titular do Conselho Estadual de Políticas Públicas sobre Drogas (SEPDQ) do Governo do mesmo Estado. Há 19 anos exerce a função de Cônsul-Geral Honorário do Sri Lanka para o Estado do Rio de Janeiro. É o Diretor para
o Brasil e Vice-Presidente Adjunto Internacional para Assuntos Legislativos da World Federation of Acupuncture and Moxibustion Societies (WFAS), em relação oficial com a Organização Mundial da Saúde (OMS), além de presidir no Brasil a FEBRASA (Federação Brasileira das Sociedades de Acupuntura e Práticas Integrativas em Saúde).

Com mais de 60 anos de significativa vivência da cultura oriental, principalmente da cultura japonesa, viveu e estudou no Japão, no Sri Lanka, na China e nos Estados Unidos, tendo introduzido a Eletroacupuntura Sistêmica e o Shiatsu Clínico, no País. Tornou-se, também, experiente mestre nas artes marciais do Japão (Budō) – Karate, 9º Dan / Jiu-Jitsu, 8º Dan / Judô, 2º Dan, as quais pratica desde 1958, tendo sido um expoente no assunto, no Brasil e no Exterior. Tendo grande experiência em transculturalidade médico-educacional e sócio-organizacional e grande conhecedor da filosofia japonesa de excelência nos relacionamentos interpessoais e de especial hospitalidade oriental, chamada de Omotenashi, Prof. Sohaku é pesquisador do método de Coaching Transcultural. O Coaching Transcultural tem sido um eficiente caminho de autoconhecimento, de gestão de pessoas / liderança Coaching, e de relacionamentos multiculturais, visando importantes mudanças de atitudes para um melhor desempenho psiconeurocomportamental com o escopo de cultivar o desenvolvimento da inteligência emocional e transcultural, visando atingir maior consciência do princípio de harmonia e resiliência em todas as situações existenciais. Desta forma, o Coaching Transcultural pode ajudar uma pessoa a alcançar a excelência na produtividade com grandes resultados na vida pessoal e no desempenho laboral em empresas ou em organizações, consoante as suas metas e intenções.

 

Prof. Roberto Tuji é membro do OMOTENASHI INTERNATIONAL INSTITUTE, uma entidade internacional de educação e treinamento de pessoas, organizações, instituições públicas e privadas, formação de coaches e fomento de soluções transculturais de alta performance no Brasil e no Exterior.

Graduado em Engenharia Mecânica com MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Coaching, Roberto Tuji é Master and Executive Transcultural Coach pela Graduate School of Master Coaches (EUA/UK/Austrália) ICI – International Association of Coaching-Institute (EUA), ECA – European Coaching Association (Alemanha/ Suíca), GCC Global Coaching Community (Alemanha) e Metaforum International. Ex-dekasegui (descendente de japoneses que viveu no Japão), morou durante 25 anos naquele País, onde adquiriu profundos conhecimentos da cultura e língua japonesa, tendo sido tradutor e intérprete.

Engenheiro de Projetos na multinacional Mitsui & Co, foi fundador e franqueador de uma rede de pizzarias no Japão, com várias unidades, sendo um dos poucos empreendedores brasileiros a conquistar o tão rígido mercado japonês, devido aos seus conhecimentos culturais e do comportamento do consumidor local.

Conviveu e trabalhou em longos projetos com profissionais japoneses, ingleses, americanos, indianos, irlandeses, nigerianos, peruanos e filipinos. Adquiriu vasta experiência nos sistemas de gestão, comportamento e produtividade das empresas japonesas, tais como: Kaizen, Lean, Ishin Denshin, 5S, Omotenashi, Kanban, Nemawashi, Just-in-time, dentre outros.

Um dos introdutores do “Omotenashi” no Brasil, filosofia japonesa de excelência nos relacionamentos interpessoais acima do nível da hospitalidade tradicional, adquiriu ampla experiência em relacionamentos multiculturais durante sua permanência no Japão, tornou-se, então, o criador do conceito “Coeficiente de Harmonia”, um assessment para avaliação do nível de inteligência transcultural que oportunizou, por meio de estudos dos conflitos dos comportamentos culturais, o desenvolvimento de um modelo de ferramenta com a finalidade de aumentar o desempenho quanto à adaptação cultural
dos imigrantes brasileiros na terra do sol nascente. Trata-se de uma poderosa ferramenta para o processo de Coaching Transcultural em qualquer ambiente.

Atualmente tem realizado treinamentos e coaching transcultural para empresas japonesas como o Toyota, Honda e Lexus. Coach transcultural para executivos e consultor empresarial para empresas japonesas e asiáticas que queiram se instalar no Brasil, e precisam entender as relações transculturais entre esses países nos temas de: liderança, comunicação, administração e gestão, a fim de evitar os choques-culturais, tão prejudiciais às organizações globais. Assessor da diretoria do Instituto Cultural Brasil Japão (ICBJ), como coordenador da Academia Nipo-Brasileira de Estudos de Qualidade e Inteligência Transcultural do ICBJ, com foco em empresas e negócios nipo-brasileiros. Amante e divulgador da língua e cultura japonesa, pois tem o Japão como sua segunda pátria.